Кључеви за добар вођа

Бити добар лидер један је од најпразнијих захтева у друштву, све више агитиран и потресан проблемима свих врста. Много је људи који намеравају да буду вође у различитим областима и држе малу парцелу моћи.

Међутим, Веома је важно знати како разликовати лажни вођа доброг вође. Потоњи је узорна фигура, пуштајући чињенице да говоре за њега, уместо да обожавају звечне речи. Поред тога, аутентични лидер је племенити, етички, једнакост, асертиван и у одређеној мери херој направљен себи. Укратко, стварни возач људи.

Тест лидерства: Откријте свој стил лидерства

Једна ствар је све виша ова друштва: Потраживања лица лидера обично су обрнуто пропорционалне вештине адреса и на врлине које се квалификују за команду.

Односно, Мање је квалификован да је усмеравати, то је већа верова са којом је то за вежбање. Недостојнији, то ће се задржати. Политичка класа је јасан пример тога.

Упркос свему, људи са минимумом критеријума и осећаја правде и даље цене доброг вође. Али оно што је потребно да буде добар вођа? Ове врлине се могу научити? Могу ли бити вођа у мојим годинама?

Затим ћемо дати низ кључева да било кога постане прави вођа. Међутим, морамо вас упозорити да морате да урадите претходни лични рад на команди за вежбање. Дакле, знате себе.

Садржај

• Кључеви за добар вођа
  • 1. Племство
  • 2. Великодушност
  • 3. Једнакост
  • 4. Одговорност
  • 5. Скромност
  • 6. Храброст
  • Закључци о добром вођи
  • Референце

Кључеви за добар вођа

Постоји 6 фундаменталних тастера за то добар вођа:

• Племство
• Великодушност
• Једнакост
• Одговорност
• Скромност
• Храброст

Затим ћемо их видети један по један.

1. Племство

Прагољивости добрих вођа има своје верно одраз у две димензије бића:

• Обавештајна служба
• Воља

И обавештајна и воља вође су племенита. Стога се лидерство ослања на обојену мудрост, луцидност-Бондад, инсигхт-симпатија, угао сагацити.

Следи да Вођа је интелигентна особа и племенита осећања, Упоредо са кагационом и непоколебљивом вољом. Размислите и желите племенито, а потоњи је изузетно важан.

С обзиром да, Не само да је у стању да се суочи са проблемима и пронађе решење, такође има добар афективни капацитет: Желите без ограничења. Он воли своје људе, жели своју мисију, он воли своју дужност, као и све добро, лепо и племените. Стога је добар вођа у стању да пробуди љубав у свом окружењу.

За све ове квалитете, добар лидер помаже да се живот јасно види и са ентузијазмом, он воли себе и други га прате са задовољством, када не са ентузијазмом.

2. Великодушност

Када говоримо о великодушности, не само да се односи само на чињеницу давања других, већ Лична услуга и жртва. Добар вођа је одвојен, вољан да се жртвује за друге.

Слично, размислити у осталима а не само по себи, Увек је доступан њеним људима, испоручује се по себи и брине о њима. Његова мисија, а такође и његова срећа, је да се људи усрећимо око њега.

Вођа, управо зато што је он у глави, мора бити на услузи свих оних који хијерархијски зависе. Стога:

• Његов напор ће бити усмјерен на јачање личности оних који раде с њим. Помоћи ће им да развију своје највише квалитете и могућности
• Подстаћи руководство других људи. Не плаши се такмичења или напредак других. Штавише, то ће га подстаћи. Он ће присуствовати његовим иницијативама, затраћит ће његово мишљење, подстаћи њихову аутономију и капацитет одлуке. Све ће бити витални делови тима

3. Једнакост

У погледу истине и стварности, добар лидер види ствари као што јесу, а не како би желели да буду. Оно што је намењено је да делује на стварност, трансформише и побољшава га.

Морате да протерате све оне сентименталне или добровољне положаје које спречавају да се угледа стварност и да се тачно понашају исправно. Стварност није брига за осећања.

Добар и племенит вођа разликује његов интелектуална искреност, За његов бесрамни и спокојан анализу стварности, да се види позадину ствари. Ићи ће са истином која је предстојала, избегавајући грешку и пола истине. Ће побећи од демагогије.

Колико компанија није упропаштено за незнање како да анализира стварност, јер се однесу од стране сентименталности или зато што су њихови лидери покушали да наметну своју визију без циљева?

4. Одговорност

Добар вођа озбиљно схвата његов рад, као и рад других. Сопеса Ваше акције, иницијативе и пројекти добро. Ће се поступати у сваком тренутку јер би то требало, одговорно за своје поступке и оне њихове подређене.

Нема места за фриволност, занемаривање, тривијалност или претпоставке: Претпостави се игнорише. Стога, Пре него што претпоставимо да лидер пита. Учиниће оно што морате без одлагања и на најбољи могући начин, а да не делујете лагано.

Добар вођа је опрезан са оним што мисли, са оним што каже и чини. У сваком тренутку он се контролише и не преноси проблематичне емоције. С друге стране, рад и труд других узимају у обзир. Препознаје и поносни је на труд и достигнућа других.

По речима Антонио Медрано:

Добар вођа не би требало да брине и успех и успех. То јест да успе у погледу правде и праведности њене акције. Увек ће се настојати да се придржава дужности. То ће ваше дужности наметнути вашим правима и потражити се изнад свих дужности, задаци који ће се извести са којима да допринесу заједничко добро, остављајући ваше позадинске праве: Волите посвећеност, испуњава оно што је обећано и придржава се реч.

5. Скромност

Понизност се припрема да буде шеф. Добар вођа је, дакле, понизни, једноставан и скроман. Према томе, не сматра се генијем или изузетним бићем. Зна да је човек као и било који други.

заправо, Свјестан је његових слабих тачака, његових оштећења. Такође је свестан колико дугује другима, онима који раде с њим, онима који су га помогли и слиједе. Увек га имате на уму.

Такође зна да је његов најгори непријатељ сам, да је граница у његовом егу. Међутим, он је у стању да сакупи рукавицу и суочи се са изазовом превазилажења себе, његових унутрашњих импулса и страсти, његових траума и страхова.

На овај начин се роди скромни вођа који може много боље да обавља своју функцију. Осим тога, је у стању да се само -цуристизам препознаје, препознаје своје грешке и реши их.

6. Храброст

Не добијамо празне илузије: Водећи се боре. Стога су потребна храброст, храброст и одлука. Обављање команде као што добар вођа чини није професија за кукавице или јебено.

У ствари, у дану у дану, вођа се мора суочити са многим потешкоћама, проблемима, препрекама, немогућим роковима, нелагодима и фрустрацијама. Стога, црева су потребна за вођење и вођење људске групе До постизања циља, претпостављајући одговорност да то подразумева. Поред тога, учините то довољно храбрости за спровођење врлина описаних у овом чланку.

Водство представља огромну херојску компанију која је прави ентеријер, Победа око ега. Узмите у обзир да је много храбрости потребно великодушно, само, предати се другима, видети стварност као што је то, препознаје грешке и будите спремни да се побољшају, све под огромним притиском.

Закључци о добром вођи

Веома је важно нагласити да врлине добрих вође могу да науче. У ствари, лидер је подложан процесу обуке, трансформације и континуираног унапређења. Њихов тренинг и образовни рад немају крај док живе.

Они који желе да буду добар вођа морају свакодневно интернализовати и небрађивати ове врлине, а одлучно и упорност док се не интегришу у своју особу заједно са другим врлинама и вредностима.

Запамтите, тежак живот је добар живот. По речима Гомез Давила, "Дисциплина, ред и хијерархија су естетске вредности ". Поред тога, племност карактера, врлина и трансцендентних вредности, чине најбогатији и пристојан живот живе.

То зависи само од вас.

Референце

• Гомез давила, н. (2001). Сцолиос до подразумеваног текста. Богота: Виллегас уређивачи.
• Медрано, а. (деветнаест деведесет шест). Магија и мистерија вођства: уметност живљења у свету у кризи. Иатаи.
• Рист, Ј. М. (2017). Стоична филозофија. Ариел уводник.