Интринзична мотивација у психологији Шта је, врсте и примери

Мотивација је израз разлога који изазивају особу која ће обављати или склонити одређеном акцији. Са психолошког становишта, то се може дефинисати као скуп динамичких фактора са одређеним пореклом које покреће понашање појединца ка одређеном циљу; Према овој концепцији, било који чин који се спроводи без мотивације ризикује да не успе.

Постоје различите врсте мотивације. Међу којим проналазимо ванредну и унутрашњу мотивацију. У овом психологију-Онлине чланак ћемо продубити заједно у ономе што је интринзична мотивација психологије, Различите врсте и неки примери.

1. Шта је интринзична мотивација
2. Врсте унутрашње мотивације
3. Разлике између унутрашње и вањске мотивације

Шта је интринзична мотивација

Концепт унутрашње мотивације је првобитно користио психологију да објасни различита "спонтана" понашања као што су истраживање нових простора и манипулације занимљивим објектима, понашања која се чинило да се јављају без обзира на свако "случајност појачања". Постепено је концепт стекао шири значење да би се објаснио широк спектар активности усмјерених на постизање релевантних циљева за предмете.

Ми дефинишемо унутрашњу мотивацију скуп позитивних сензација повезаних са чињеницом да обављати активност или добро функционише, Мотивација проузрокована жељом да добије одређене резултате. Људи су интринзично мотивисани Они делују за укус забаве или изазова који је укључен у циљ, а не за спољне награде, притиске или захтеве. Мотивација долази из психолошких награда повезаних са успехом у задатку који се свиђа.

Важно је напоменути да када разговарате о интринзичној мотивацији постоје индивидуалне разлике: људи су интринзично мотивисани у односу на одређене активности, а не у односу на друге, а не сви су у погледу истих активности. Риан и ДЕЦИ идентификују се у основи суштинске мотивације три Урођене психолошке потребе која подржавају оптимално функционисање и развој појединца:

• Потреба за конкуренцијом.
• Потреба за аутономијом.
• Потреба за рационалношћу.

У следећем чланку објашњавамо врсте мотивације психологије: дефиниција и примери.

Врсте унутрашње мотивације

Даниел Пинк је савремени пословни и менаџмент аутор, са снажном пажњом на промену природе рада и њених места. У својој књизи "Дриве: Изненађујућа истина о томе шта нас мотивира" (2009) фокусира се на значај и ефикасност Три елемента интринзичне мотивације на послу:

1. Аутономија: То је жеља усмеравати сопствени живот, и дозволи да је аутономија запослених у супротности са традиционалном визијом коју запослени "поштују" оно што се постављају. Међутим, ако менаџери желе да запослени буду више укључени у оно што раде, требало би да дозволи аутономију.
2. Домен: Господар је жеља да се континуирано побољшава Нешто што се рачуна. Људи воле да побољшају ствари и уживају задовољство резултата и личног напретка. Допуштање запосленима да уживају у осећају напретка на раду доприносе свом унутрашњем импулсу. Супротно томе, недостатак могућности на раду за само-побољшање или лични и професионални развој може изазвати досадан и демотивиран запослени.
3. Сврха: је Жеља да се ствари ради на служби нечега већег него сами. Људи желе да раде ствари које су важне. Већина нас троши више од половине сати на послу и зато желимо да то време буде важно.

Разлике између унутрашње и вањске мотивације

• За разлику од интринзичне мотивације, што доводи до уради нешто за чист укус за то, Вањска мотивација води понашање особе која обавља задатак да би се добио одређени резултат. Вањска мотивација храни се жељом појединца да избегне или добије своје понашање, одређене последице.
• Тхе Интерна стимуланс Они стварају унутрашњу мотивацију и одређују се жељом и задовољством постизања циља; тхе Спољни подражаји Они су изван контроле појединца и стварају ванстризску мотивацију: У тим случајевима, предмет се обавезује да ће обављати задатак да би се добио користи или избегли негативне околности.
• Студенти су интринзично мотивисани да студирају користи од активности учења и, дакле, су заинтересовани за саму студију а не у предностима изведеним из успеха у школи; За њих је важно стицање нових вештина и побољшање њиховог знања, чак и путем грешака и покушаја који нису окрунили успехом. С друге стране, ванредни мотивирани студенти су посвећени студији из разлога који су на њега, на пример Примати добре оцене: У многим случајевима више воле позитивну процену једноставних задатака, уместо да управљају ризиком негативне процене у захтевнијим и важним задацима. Очигледно је да једна мотивација није боља од друге.

Овај чланак је само информативан, у психологији-Онлине немамо снаге да преузмемо дијагнозу или препоручим лечење. Позивамо вас да одете на психолога да третирате свој посебан случај.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Интринзична мотивација у психологији: Шта је, врсте и примери, Препоручујемо да унесете нашу категорију основне психологије.