Нарцисори, манипулатори, психопате или мрачне личности у раду

Да ли сте знали да нарцисоитистични, манипулативни људи, чак и психопате, имају тенденцију да добију боље послове? Доказано је да их одређене карактеристике у њиховој личности чине да функционишу приликом постизања циљева компаније или Играјте лидерске улоге.

У овом чланку ћемо се бавити питањем да бисмо постигли закључак о томе које нарцистичке, манипулативне личности и психопате морају имати користи од компаније. Ако желите да знате шта се крије и шта фактор у њима чини разлику у вези са другим врстама људи, наставите да читате!

Садржај

• "Мрачне личности" и перформансе посла
• Мрачне личности, главне разлике између њих
  • 1. Нарцисоидне личности
  • 2. Манипулатори
  • 3. Психопате
• Шта их истиче?
• Мрачне личности, одлично у њиховом радном наступу
  • Библиографски ресурси

"Мрачне личности" и рад на раду

Ухватио је нашу пажњу, студија изведена лигом Л. Харрис, Сцотт Б. Јацксон, Јоел Овенс и Ницхолас Сеиберт. У њему је основана веза између онога што називају "Мрачне личности" (на шпанском, тамним личностима) и њихов рад на раду. Према овом наслову укључују психопате, нарцисти и компулзивне манипулаторе.

Можете се питати зашто би компаније заинтересоване да запошљавају људе са овим карактеристикама и које ће користи, онда ће онда добити одговор, одговор је да када се састане са циљевима које компанија предлаже, Ове личности су изузетно функционалне.

Ти људи нормално Немају непријатност да прелазе етичке границе И овај фактор може у то време постати одличан порески обвезник генерише профит и повећати продуктивност. Зато их не само редовно ангажују, већ добијају важне послове са људима који су главни и добили више профита. Они се сматрају оптималним компанијама приликом обављања лидерске улоге.

Мрачне личности, главне разлике између њих

Споменули смо то, унутар тако повезаних тамних личности или Мрачне личности, Углавном се упућујемо на манипулаторе, нарцисости и психопате. И, иако је у одређеном тренутку повезано, ова три концепта су различита и треба да знају да се разликују. Сада ћемо објаснити разлике између ова три концепта.

1. Нарцисоидне личности

Људи који пате од личности нарцистистичког поремећаја очитују се високи осећај егоцентризма. Ова функција подразумева да су људи који није брига за остале народе, позиционирају се као приоритет у већини ситуација у свом животу. Поред тога, они се они брину екстремно у себи.

Ова комбинација функција биће донета личностима која би било шта урадила у таквом.

Нарцисоидна личност или тлп? Како се суочити са романтичном везом

2. Манипулатори

Манипулативни људи су они који Они користе друге да постигну своје личне циљеве. Они су способни, кроз рафиниране тактике, тотално утичу на перспективу особе, модификовати пресуде и одлуке других да би постигли оно што желе да постигну.

Лако манипулатори Они лажу, они жртве и управљају да би други били саосећали са њима. Овако њихови циљеви постижу.

3. Психопате

Коначно, психопате су људи чија су осећања практично непристрасна. Ово је поремећај личности који карактерише нарцизам, импулсивност, манипулацију и контролне технике. Као што видите, у овом случају сведочимо Фузија између нарциста и манипулатора, Да дају резултате психопатије.

Обично имају социјално прилагођену понашању, и употријебите њихову манипулацију и погрешно представљене стратегије да постигну оно што предлажу. Треба напоменути да је веома тешко перцепција.

Шта их истиче?

У оквиру својих најпознатијих карактеристика приликом постизања доброг посла, треба напоменути да су и манипулатори, нарцисти и психопате, Корисни су за манипулацију, односно, Играјте се са перцепцијом других. Стога, на пример, у разговору за посао могле би имплементирати своје стратегије увјерења о анкетару. Или, чак и једном, једном освојите положај, користите их да стекну поверење народа око свог радног окружења и тако се лакше успори.

Они су углавном егоцентричне личности, које Стављали су своје циљеве изнад свега ствари И они ће знати како их дају хладне стратегије, а да их не воде њихова осећања или им омогућавају да генеришу ометања.

Поред тога, и то је нешто што се тиче нарцистичким и психопатским личностима, вероватније је да истичу (без икаквих непријатности) које карактеристике њихове особе чине посебним и колико добро верују да могу да развију положај у коју ће ући. Ово је кључна тачка у разговору за посао и, за њихову корист, они се могу развити без проблема.

Из тих разлога које смо поменули, тамне личности су изузетно ефикасне приликом добијања посла и да су успешни у њему, потребно их је Добијте најбоље позиције и поверење ваших надређених.

Мрачне личности, Одлично у вашем радном наступу

Надамо се да ће вам овај чланак дозволити да схватите зашто нарцисоитистични, манипулативни и психопатски људи могу да добију добре послове, воде и добијају боље плате. Неке карактеристике њихове личности чине их посебно погодним у време играња улоге ове класе, знајући како да постигну своје циљеве и испуњавање циљева компанија које их користе за њихово одлучност и недостатак разматрања у погледу етичких и моралних питања. А ти мислиш? Да ли бисте ангажовали мрачну личност?

Библиографски ресурси

• Харрис, Л. Л., Јацксон, С. Б., Овенс, Ј., & Сеиберт, Н. (2021). Регрутовање тамних личности за управљање зарадама. Часопис за пословну етику, 1-26.
• Ликкен, Д. Т. (2006). Психопатска личност. Приручник за психопатију, 3-13.
• Моррисон, Ј. (2015). ДСМ-5® водич за клиничку дијагнозу. Уреднички модеран приручник.
• Пеммент, Ј. (2013). Психопатија у односу на СоциПхи: Зашто разлика има пресудну стипендију. Агресија и насилно понашање, 18 (5), 458-461.
• Рудинов, Ј. (1978). Манипулација. Етика, 88 (4), 338-347.
• Трецхера, Ј. Л., Миллан Васкуез де ла Торре, Г., & Фернандез Моралес и. (2008). Емпиријска студија нарцистичке поремећаја личности (ТНП). Колумбијски акт психологије, 11 (2), 25-36.