Фактори који утичу на привлачност

Дефиниција атракције: Основни људски тренд који води у потрази за другим људима. Примарна функција атракције: гарантује опстанак и појединца и врсте. Морамо детаљно детаљно дефинисати да правилно пронађемо дефиницију Интерперсонална атракција: Пресуда да једна особа чини још једног током ставова, чији су крајности позитивна оцена (љубав) и негативна оцена (мржња).

Фактори који утичу на привлачност

Близина:

"Далеко од очију, далеко од мисли".

Фактори који утичу на људе да се сложе једни са другима:

• Социјални и институционални фактори.
• Личне карактеристике појединца (2 музичке особе су вероватније да ће се подударати на концерт).

Утицај физичке близине на атракцију:

Најближи људи физички су углавном највише доступни. У нашем друштву смо научени да то може бити неприкладно, или чак опасно, бавити се странцима. Близина може повећати познавање и заузврат, може повећати атракцију. Овај ефекат је позвао Зајонц: "Ефекат пуког експозиције": поновљена перцепција подстицаја који је у почетку неутралан или позитиван (не-нејегативно), доводи до веће атракције до подстицаја.

Сличност.

Према теоријама когнитивне конзистенције, проводећи пуно времена са неким ко је непријатан, је неуравнотежен однос (не постоји кохерентност између обе спознаје). Равнотежа се враћа: промена америчког одредишта или посла.

Откривање да ова особа није толико непријатна као што смо веровали.

• Близина не позитивно не позитивно утиче на привлачност (ефекат пуког експозиције, није дата ако је стимуланс негативан).

Физичке карактеристике:

Особа са пријатним физичким изгледом је привлачнија.
Физичке карактеристике људи које видимо посебно су важне на првим састанцима или када је први контакт површан.

• Родин: Када нађемо странце, први поступак који се јавља је да одлучи да ли та особа има интересовање за нас. Ако га немате, то ће се игнорисати: то је процес когнитивно незнање.

¿Због чега је особа физички привлачна?: Контроверза о "атрактивности је просек": Неки сугеришу да је оно што је ова лица привлачна је да су нам познати.
Објашњења зашто је пријатна физика атрактивна:У нашем друштву постоје веровања о томе које су карактеристике људи повезане једни са другима (имплицитне теорије личности). "Шта је лепо, добро је". Ефекат хало: Тенденција да претпоставља да ће они који имају добар квалитет такође имати и друге добре квалитете.

• Понекад је атрактиван повезан са негативним карактеристикама (врло атрактивне жене: узалуд и материјалистичке).
• Сигелман Ет.

Када се повежемо са атрактивном особом, наша слика је фаворизована.
То би могло бити да се привлачни људи понашају на начин који повећавају њихову процену и чине их заиста привлачнијим (истинито у случају мушкараца и њихових односа са људима другог секса).

• Остале друштвено вредности личне карактеристике:

Било који атрибут који се може применити на особу може се оценити у складу са њиховим већим или мањим степеном атракције.

АНДЕРСОН: 5 најцењенијих карактеристика (искрено, поштено свеобухватно, лојално и достојно) и мање цењено (лажљиво, лажно, ситно, окрутно и непоштено) од стране ученика између 555 придјева.

МОЛИА: Затраћио је да се процене различите карактеристике личности:

Боље оцењено: разумевање, лојалност, способност да ухватите осећања других, искреност и радост.

Мање вредно: насиље, нарцизам, каприциозно понашање, агресивност и доминација.

Остале студије су показале да су најцењеније функције у људима груписане у два сета:

Наклоност: карактеристике (симпатичне, срећне, разматране).

Важни невербални сигнали (осмех, пажљиво погледајте, Екпресс Емотионс).

Одредбе о ставовима (показују задовољство људи или ствари).

Конкуренција: Социјалне вештине.

Обавештајна служба.

Конкуренција (имајте занимљив разговор, знајте о чему се расправља).

Вредност позитивне функције обично се повећава када се односи на квалитет који нам може имати користи. Супротни процес се јавља са негативним карактеристикама: Они су више негативни када се односе на међуљудске односе.

Остали атрибути су важни у процени атрактивне. Они се могу сумирати у: њихова способност да нас обавештавају о моћи, престижном или социјалном положају особе коју опажамо.

Ликус:

Генерално, као што се сличност са људима повећава, привлачност се повећава.

Слични људи у етничкој, географској, религији, културном нивоу, друштвеној класи и старости, имају тенденцију да се осјећају привлачећи једни друге. Објашњења су разнолика (већа приступачност, социјални притисци итд.).

Две димензије сличности које су проучавали социјални психолози су:

1. Сличност ставова.
2. Сличност личности.

Сличност ставова: ЊуЦом је показао важан утицај који је имао сличан ставови на привлачности.

Резултати студија показују да је то већа сличност, то је већа атракција, у свим узрастима и у разним земљама.

Сличност личности: Резултати су мање доследни:

Понекад недостатак односа између личности и сличности привлачења може се објаснити малом видљивом природом личности које је дотично у питању.

Други пут, то може бити да је сама природа карактеристичних личности, узрокује атракцију, обојица који су слични и оних који нису. (Доминантно човече).

Генерално, када се димензија личности јасно манифестује, сличност производи већу атракцију од разлике, барем у случају следећих карактеристика:

• Оријентација или сексуална улога (мушко / женско или андрогино).
• Депресија
• Упишите понашање.
• Потражите сензације.
• Когнитивни стил.

Разлози због којих сличност производи атракцију:

У случају ставова, према теорији когнитивне доследности, као да је сличан некоме и не привлачи то особа је однос неравнотеже. (Долази се равнотежа, када је неко сличан и свиђа нам се, или када је то другачије и не свиђа нам се).
Сличност се често јача (главни доказ да су наше идеје тачне и занимљиво, је чињеница да други људи имају исте идеје), али не увек.

Изузеци:
Људи који пате од рака радије су са здравим људима.
Када је друга особа слична, али има додатну негативну карактеристику или је нижи статус.
Понекад разлика може бити више ојачана од сличности (у вези са људима са различитим ставовима, можемо да научимо нове ствари).
Избор сличних људи у одређеним димензијама (ниво образовања, друштвена класа, физичка привлачност) може бити резултат процеса поређења и процене различитих алтернатива које имамо и њихове трошкове и користи.

Према теоријама вредности вредности. Тражимо циљеве у којима њихова вредност и могућност да их постигну уравнотежене су.
Играње хипотезе: Чланови хетеросексуалних парова обично су уравнотежени у физичкој атрактивности.
Теорије вредности очекивања сугеришу да ћемо у стварном животу бити привучени према најцењеније особи у области оних људи који могу да нам одговарају нама.
досад, Сви фактори које смо видели могу да раде без интеракције.

Реципроцитет: У овом фактору интеракција посредује.

Постојање реципроцитета или не у вези је један од фактора који утичу на његов развој.

• Златно и ал: Када је жена позитивно одговорила на човека, склон је да се осећа привлачи ње. (То није искључиво романтичним везама, такође се појављује у пријатељу и у професионалним односима).
• Цуртис и Миллер: Дизајнирали су експеримент у којем су учесници престали са странцем. Они су раније били обавештени да је странац имао позитивну или негативну концепцију учесника.

Резултати:

Када су укрцали, који су веровали да су то урадили са неким коме су се свидели, тон је био љубазнији и били су отворенији и обрнутим.

То је нова демонстрација пророчанства која је испуњена сама. Они који су веровали да су добро пали, понашали се на такав начин да су се окончали заиста добро странцу (ванземаљце свим манипулацијама експериментатора).

Резултати се могу објаснити:

Механизми за арматуре: да неко има лошу слику САД-а није награђивање.

Теорије когнитивне доследности: Да ми се свиђа неко и да је неко пао на мене, је ситуација у неравнотежи

Овај чланак је само информативан, у психологији-Онлине немамо снаге да преузмемо дијагнозу или препоручим лечење. Позивамо вас да одете на психолога да третирате свој посебан случај.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Фактори који утичу на привлачност, Препоручујемо да унесете нашу категорију социјалне психологије и организације.