Порекло 5 сјајне личности или великих пет функција

Пет главних карактеристика личности или фактора личности такође су познати и као Великих пет.

Да би се позабавило сваком од функција или димензија, користи се лексичка стратегија, узимајући речи које се користе за описивање других људи и у складу са елементима личности. 5 сјајних карактеристика личности произилазе из речи које се највише користе за описивање других.

Историја Великих пет

Они који су се први пут приближили Лекселистичкој студији личности били су Аллпорт Анд Одберт, бирајући у Окфорд Рецтионари Алл Тхе Лично -Продавни појмови.

Избор појмова у почетку је постао 17.973 ставке, тако да су креирани критеријуми за смањење листе на максимум. На крају су елиминисали речи са сличним садржајем, остављајући 171 различите функције, које су биле подељене у неколико категорија.

1943., Цаттелл, прибегавајући првој припремљеној листи, предузео је истрагу са хиљадама људи да пронађу индивидуалне разлике, узимајући као референтне карактеристике које пружају Аллпорт и Одберт. Овуда, Цаттелл је створио 35 биполарних вага, од чега 12 фактора личности, онима који су додали још 4 скале за укупно 16 особина или фактора.

Цаттелл (16ПФ) Фактори личности Тест: Шта то мери

1961. године, два америчка психолога, тупе и хришћанство, припремила је извештај за војску користећи 35 особина личности. Након постизања функција, они су одабрали 5 фактора, које се сматрају 5 великих димензија личности, Наиме: Настанак, задовољство, сигурност, емоционална стабилност и култура.

Касније, на почетку 80-их, Голдберг је наставио приступ, прибегавајући до 1710 термина повезаних са личношћу, која је поделила у 75 категорија и истакла 13 фактора. Већ је то било 1985. године када је инструмент створен за мерење индивидуалних разлика, које се данас користи, НЕО ПИ, саградио Цоста и МцЦрае, Ко је анализирао Цаттелл-ове факторе личности да би стигли до 5 великих димензија.

5 сјајних личности Ватице

Пет главних карактеристика личности или димензија су екстроверзија, задовољство или љубазност, одговорност, неуротизам и отвореност за искуство, које чине мнемоничне акроним океане, на енглеском језику.

ИлиПенстс - Отварање до искустава -;

ЦОнСциенце - Одговорност-;

ИКТроверсион - екстраверзија-;

ДОГрееабленесс - Логарабле или љубазност;

НЕуротицизам - неуротизам-.

Ови фактори, истовремено, сачињени су од тридесет лица. Сваки фактор је састављен од шест аспеката.

• Екстраверзија: Ови људи су обично друштвенији, одважни, траже компанију и избегавају усамљеност. Њихова посвећеност је већа за спољни свет него затвореника, па их нова осећања траже у друштву других људи. Ни они не осећају нелагоду приликом добијања пажње према себи. Супротно је интроверсион, код оних људи који су независнији, резервисанији и са мање склоности да доживе нове сензације са другима, јер преферирају своју рутину, радећи оно што не прелази уобичајено. Поред тога, интроверти преферирају соло активности, што не значи да ови људи нису друштвени или уживају у контакту са другима, али да то раде на другачији начин за екстроверте.
• Отварање до искустава: Ова особина се односи на отварање да се особа мора променити. Они који имају гарнитост отвореност обично су креативни, са великом маштом, радознали, са укусом према умјетности. Они се баве сопственим емоцијама и онима других, покушавају да имају нова искуства и идеје. На супротној страни постоје они који су уобичајенији, са конзервативним идејама, интересовања за традиције и познате.
• Одговорност: Овај фактор се односи на планирање, само-топлолу и организацију особе, односно на упорност која показује на постизање својих циљева. Са друге стране су они који су спонтанији, са мање само-вртови и неформално.
• Неуротизам: о Мала емоционална стабилност. Они који имају низак резултат у овој особини обично пате од анксиозности, ниске толеранције на стрес или фрустрацију, фокусирајући више на последице чињеница. На супротној страни су људи са емоционалном стабилношћу, способни да се суочавају са стресним ситуацијама, флексибилне су и имају пуно мирних.
• Љубазност: Они су алтруистични, солидарност, самоуверени и искрени људи, са великим капацитетом за успостављање пријатељских односа. На супротној страни је непријатељство или "не -плеасуре", што није прецизно негативно, већ се односи на људе са критичним или скептичним размишљањем, атрибутима које су неопходне у области наука, на пример.

Ово су 5 сјајне карактеристике личности или Великих пет. Они су домени људске личности које објашњавају индивидуалне разлике. Данас се ова врста теста користи за помоћ људима да одаберу своје професије.

Тест личности 5Ф фактор (великих пет)

Библиографија

• Каприра, Г. У., Барбаранелли, Ц., Боргогни, Л., & Морено, Ј. Б. (2001). БФК: "Биг Фиве" упитник. Бакља.
• Санцхез, Р., & Ледесма, Р. (2007). Пет великих фактора: Како разумети личност и како да га процене. Знање за трансформацију. Серија истраживања и развоја, 131-160.
• Тер Лаак, Ј. Ј. (деветнаест деведесет шест). Пет великих димензија личности. Часопис психологије, 14(2), 129-181.