Како се заштитити од зависти на послу

Завист је једно од најштетнијих осећаја у професионалном окружењу, јер је дружење стварна када је особа драго због успеха која се дешавају другима. Напротив, завист показује одвратност и тугу коју живи светлост других као претња својој личној изврсности. ¿Како се заштитити од зависти на послу?

У психологији-на мрежи дајемо вам идеје које вам могу помоћи да створите позитивну климу у канцеларији, минимизирајући ризик од осећаја утицаја на визију љубоморе јер можете претворити ову тачку гледишта ставом дивљења.

1. Савети да се не осећају завист на послу
2. Шта да радим када завиде на послу
3. Узроци љубоморе на послу

Савети да се не осећају завист на послу

1. Увек постоје људи са бољом припремом и квалификацијом и то не би требало да буде разлог да верујемо самог потенцијала. Једноставно, постоји неисцрпан извор талента у друштву које се истиче за квалификацију најчешће специјализованих профила. Стога, Не опседнуте Са идејом да буде најбољи јер то утиче на ваше добро.
2. Успех радне снаге се не мери у односу на квалитете других колега, али са људским ресурсима Надлежности. То је, најприкладнији профил за радним положајем није онај који има више наслова у наставном плану и програму, већ онај који најбоље одговара вештинама које запослени мора да обавља задатке тог одређеног посла. Из тог разлога, наставни план и програм се не може одабрати у компанији, међутим, то је оно што се највише истиче у другој компанији.
3. Свака особа има своје потешкоће, дакле, када завидите другим школским колегама ако заиста знате све информације о њиховој ситуацији да имају објективна визија њихових околности. На пример, можда нећете размотрити професионално разочарање, сати труда, постојаности и превазилажења уложени у циљ.
4. Промените фокус зависти дивљење. Када имате завист особи коју поставите пред собом као да је то ваш непријатељ, напротив, када осетите дивљење другој особи, постаје референца да следи. Завиде облачи своје погледе и не дозвољава вас да учите, напротив, дивљење је састојци менторства.
5. Увести време у обука Јер је ова припрема најбоља опција за одлучивање за боље послове са бољим условима зарада. Када осетите завист од друге инфравалне особе, напротив, напротив, када сте уписао своје лично побољшање, усвојите различит концепт среће што утиче на вашу судбину о томе шта зависи од вас.
6. Када се осећате завист да партнеру покуша да има емпатија Са вашом позицијом. Замислите да сте ви који сте постигли тај циљ. ¿Како бисте волели да људи реагују с вама у том случају? Ова вежба маште може вам помоћи да се ставите у место другог.

Шта да радим када завиде на послу

Међутим, завист је осећај да не можете да експериментишете само као протагонист, други људи такође могу завидети. Очигледно да немате контролу над ситуацијом када је у питању спречавање било кога да се осети на овај начин са вама. Међутим, можете утицати Створите здраве везе дружења и научите да се бавите завидима људима:

1. Не мењајте се у свом третману према другима чак и ако се ваше околности промене. Ово је једно од најважнијих просторија. Можда сте постигли успех, међутим, ваше лично језгро остаје исто због ваше вредности као особа превазилази ову специфичну чињеницу. Када понизност и једноставност У третману других описују ваш начин да будете, ове квалитете су заиста дивне.
2. Помозите другима и консултујте своје сумње када вам је потребно. У односу на претходну тачку, природна последица понизности је имати Активна диспозиција за сарадњу Дељењем нечијег знања, али и да у интересу добијања нових идеја захваљујући становишту осталих.
3. Будите опрезни са жељом за истакнуте на састанцима или тимским радом. Имате свој простор, али такође морате да поштујете друге. Користите сопствени здрав разум не монополизујући реч помак у било којем контексту. Научите да слушате.
4. Покушајте да останете заборављени на било који разговор у којем је питање о њему деструктивна критика некога ко није присутан. То јест, знам транспарентну особу у лечењу како би други доживљавали аутентичност у вама у вашем понашању.
5. Ако имате прилику да представите иновативне идеје да побољшате рад у компанији, тада поставља решења која могу бити опште побољшање за вас и ваше колеге. Изван било које врсте индивидуалистичке визије, такође налази простор за опште добро.
6. Не можете свима свирање, када се партнер осећа завист за вас, не улазите у игру веровања да морате да учините нешто да промените ову ситуацију. Покушајте да се опходите са том особом срдачност И усредсредите своју главну пажњу на оне колеге које су ваша главна подршка.

Узроци љубоморе на послу

Да бисте разумели завист и знали како да се заштитите од ње, такође је препоручљиво разумети зашто се то догађа, односно да дијагностикују разлоге који га прате:

1. Фаворизија. Када запослени посматрају видљиве разлике у лечењу које је примила организација, када се многи од њих осећају у позадини суоште од учесталог истакнуте једне или више колега, тада то неједнакочно лечење мора да исправи одељење за људске ресурсе мора да га исправи.
2. Интерни недостаци. Запослени се такође преносе на свој свакодневни рад у компанији, несигурности које се накупљају око сопствених професионалних перформанси или на начин на који себе доживљавају. Ниско само -еаутоестом повећава ризик од зависти у неком тренутку професионалне каријере, јер је погођен стално упоређен са другима. Завист је последица ове тенденције да се поредно користи.
3. Психолошка игра. Неки воле да претпостављају своје заслуге, стављали су своју вредност у своју жељу да се осећају и други. То је профил узалудног лица. То јест, они траже стално признање другог. Али, без сумње, поред дивљења, могу такође да побуде завидну.
4. Одсуство тимског рада. Група људи не представља тим. Када постоји окружење индивидуализма и ривалства у компанији, док људско окружење покреће своје чланове да дају све од себе, напротив, окружење које су обележене овим емоционалним вампирима производи супротни ефекат.
5. Бити веома Далеко од тог идеалне државе да сте једног дана сањали. Имају осећај да стагнираш у тачки на вашем путу. У том случају, ова фрустрација такође може повећати ризик од љубоморе према оним људима који су постигли овај циљ.

Овај чланак је само информативан, у психологији-Онлине немамо снаге да преузмемо дијагнозу или препоручим лечење. Позивамо вас да одете на психолога да третирате свој посебан случај.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Како се заштитити од зависти на послу, Препоручујемо да унесете категорију нашег тренирања.