Како разговарати о вашим недостацима у разговору за посао

Интервју за посао је веома важан тест у професионалном окружењу јер је то прилика за знање између компаније и кандидата. У овом интервјуу, кандидат одговара на различита питања која се односе на његову каријеру, његово искуство и обуку. Али, такође, са својим начином постојања.

Нека од ових питања могу бити непријатнија, на пример, оне које су предодређене да продубљују могуће оштећења или недостатке у професионалној пракси. ¿Како разговарати о вашим недостацима у разговору за посао? У психологији-на мрежи дајемо вам кључеве да се суочите са овом ситуацијом са емоционалном интелигенцијом повећањем опција да бисте постигли тај посао.

1. Савети за разговор о вашим недостацима и слабостима
2. Претворите своје оштећења у прилику: Позитивна оштећења
3. Како превазићи своје личне недостатке на послу

Савети за разговор о вашим недостацима и слабостима

Ове идеје ће вам помоћи да овај тренутак превазиђете са више поверења у вас и имате позитиван став у разговору за посао:

1. Планирање испитивања

Из вашег искуства у интервјуима ове врсте можете препознати уобичајена питања која се понављају у процесима избора. У том случају припремите своје одговоре пре теста. То не значи да морате да кажете меморијску скрипту, једноставно, замишљајући да се вербализујете ове поруке које се тренутно припремате у лице које се природно природи када ситуација дође. Можете извршити репродукцију улога, симулацијски динамика на самом разговору за посао.

2. Допуните своје оштећења са својим врлинама

Када набројите оштећења, тада можете да појачате поруку кроз изражавање квалитета и врлина са којима можете превазићи ову потешкоћу да, ни у којем случају, не би требало да буде тачка која утиче на ваш лични бренд или ваш професионализам. На пример, можда нећете бити задовољни нивоом енглеског језика, међутим, можете објаснити да студирате на језику школа да бисте то што пре исправили.

То јест, можете да поставите своју границу сопственом жељом да превладате. На пример, ако раније нисте волели да говорите у јавности, можете изразити да сте превладали те потешкоће кроз искуство. Дефекти у разговору за посао стичу њихово право значење када се тумаче са глобалног становишта.

3. Избегавајте давање ручних одговора

Интервјуери постављају толико питања различитим кандидатима да је грешка поновити заједничке одговоре о овом питању. На пример, мало је оригинално да прибегне савршеношћу као облик оштећења који је заузврат врлина. Уствари, покушајте да побољшате своју интроспекцију да бисте одговорили са којим се осећате идентификовано, али и са којим се у то време осећате угодно.

4. Поделите своју жељу да учите

Кандидат који жели да настави са радом, учењем и развоју показује кроз његов став да је на природан начин отпорна особа способна да превазиђе своје сопствене потешкоће кроз развој нових вештина. Стога ова жеља изражава у неком тренутку у интервјуу.

5. Самопоуздање

Не само да изражавате информације о себи када говорите о својим оштећењима, већ и на начин на који то радите. Не говорите о себи кроз само-оривање, жртве или кривицу. У ствари, у овом тренутку не рекреирате за интервју за наставак курса са другим питањима разговора.

Претворите своје оштећења у прилику: Позитивна оштећења

Тренутак у којем се питате каква спомињете сопствене мане један је од нај стресних за кандидата који се боји да се не бирало да се овом тренутку не бира да се овај тренутак не бира, у ствари, треба да поштујете ове информације као прилика, јер је тренер постављен у много значаја Детаље путем ваших одговора. Погрешно је веровати да је наставни план и програм најбољи заступљеност вашег капацитета јер у стварности, Ти си свој лични бренд. Ваш начин да будете и ваше социјалне и емоционалне вештине у овом тренутку су такође значајне.

Око овог питања, при одговарајући на ово питање такође показујете Ваш ниво самопоузданости Показујући да сте особа која се добро познаје захваљујући интроспективи. Поред тога, такође сте убачени врлину важну као и искреност да се покажете као и ви.

Овај израз оштећења је такође јасан Помоћност за тебе. Заузврат, показујете своје комуникативне вештине око ове материје. Из тог разлога, када мислите да у то време морате да одговорите на ово незгодно питање у разговору за посао, придржавајте се свега што ваши одговори садрже чак и ако то није изричито. То јест, ваши одговори говоре више о вама шта бих у почетку замислио.

Како превазићи своје личне недостатке на послу

1. Свест Које су ваше границе, то јест, препознати се у којим аспектима желите да се побољшате. Промените концепт оштећења за слабост. Баш као што су ваше врлине ваше снаге, ваше оштећење условљавате вас.
2. Тхе Дефекти нису непокретни. Када разговарате о себи, избегавајте предрасуде да верујете да сте такав и не можете ништа да промените. Без обзира на старост коју имате, можете наставити да се развијате тако да ове границе утичу на вас мање и мање.
3. ¿Како се то ради? Кроз акциони план који интегрише кораке усмерене на промоцију вашег Лични развој Испред тог ограничења које сте претходно идентификовали. Почните да радите на уредан начин, односно почиње са одређеним тачкама које желите да побољшате.
4. Процес личног тренирања. Тренирање је све присутнија дисциплина у радном окружењу. Кључ његовог успеха је тај што позиционира клијента у улогу протагониста у којем претпоставља одговорност да генерише значајне промене у свом ставу.
5. Остати Отворен за конструктивну критику и сугестије радног окружења. Примите оне коментаре као прилику да се побољшате када схватите аспекте који можда нисте доживљавали до тог тренутка.

Овај чланак је само информативан, у психологији-Онлине немамо снаге да преузмемо дијагнозу или препоручим лечење. Позивамо вас да одете на психолога да третирате свој посебан случај.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Како разговарати о вашим недостацима у разговору за посао, Препоручујемо да унесете нашу категорију људских ресурса.