Предрасуде, стереотипи и дискриминација

Постојање предрасуда подразумева да се пресудимо, обично негативно групи или њеним члановима. Предрасуде Не само да се односи на мишљење или веровање, већ и став, који укључује осећаје као што су презир, гађење, гадост.

Тренутно истраживање указује да су предрасуде у великој мери одређене врсте мисли познате као категоричне и обично је природан резултат начина на који разумемо свет. Кад помислимо на категорије, лако је да се предрасуде представе. Последица категорије размишљања је да олакшава изобличење перцепције.

Садржај

• Стереотипи
• Шта је дискриминација
• Како избећи дискриминацију
  • Референце

Стереотипи

Он стереотип, С друге стране, то је термин који се односи на генерализације (или често о генерализацијама) о члановима групе. Генерализације могу бити позитивне (жене су тендера), али у већини случајева су негативни и отпорни на промене (аутохтони људи су глупи).

Као и у случају предрасуда, психолошке студије су откриле да је стереотипац заједнички и природни процес у културама широм света. Стереотипи, попут других генерализација, служе као менталне пречице и вероватно се више примењују када смо заузети или ометали. Стереотипи се могу активирати брзим видењем слике или речи повезане са стереотипном групом и могу утицати на ставове и понашање.

Шта је дискриминација

Тхе дискриминација Подразумева постављање чланова групе на неповољност или их третира неправедно за припадност групи.

Иако су многе земље усвојиле законе о грађанским правима у последњих 50 година, дискриминација и даље је озбиљан проблем у свету, чак и у демократским земљама које јавно потврђују идеал једнакости. Размислимо о случају Леелах Алонра, трансродног америчког тинејџера који је починио самоубиство последње године након што је приморан да прими терапију конверзијом. Срећом, ова ситуација је уступила предсједнику Барацку Обами да спречи ову врсту терапије, али остаје одраз обима штете коју могу доћи до предрасуде и дискриминације.

У основи, предрасуде су подржане: Социјална неједнакост, социјалне поделе и жртвене жртвенице.

Како избећи дискриминацију

Да се ​​реши проблеми који су укључени у решење предрасуда и дискриминације од деведесетих мањинске групе као активни агенти који бирају и утичу на ситуације које су укључене.

Тренутно имамо праксе као што су "Емпатији програми обуке" чини се да смањују предрасуде без обзира на старост, пол или расу учесника. Истраживање у емпатији и заступању сугеришу да ова врста улагања перспективе може да смањи предрасуде, стереотипе и дискриминацију. Да постанемо још искуснији према људима под предражалним, само размислите о питањима, како бих се осећао у тој ситуацији?, Како се осећају у овом тренутку?, о зашто се понашају на такав начин? Вежбе за репрезентације папине такође су коришћене за практично реаговање на прејудусоване коментаре.

Још једна снажна метода за смањење предрасуда и дискриминације је успостављање правила, прописа и социјалних норми које траже или захтевају више правичног лечења. Чак и трајно смањење у дугом предрасудама могућа су када се укажу на недоследности њихових вредности, ставова и понашања.

Још једна од најдубљих проучаних техника за смањење предрасуда је Интергроуп контакт. Услови конкуренције и разлика на друштвеном нивоу могу повећати предрасуде уместо да га смање. Кључ је да осмисли ситуације које воде до кооперативних и међузависних интеракција које траже заједничку сврху и где се људи мењају из "ми и њих" у један "ми".

Коначно, желели бисмо да поделимо врло динамичан и лак водич за читање, надамо се да може бити корисно: дискриминација почиње у вама.

Референце

• Агуилар-Моралес, Ј.И. (2011). Предрасуде, стереотипи и дискриминација. Организациона мрежа психологије. Мексико: Оакацан Асоцијација психологије.Ц.
• Алмонте, Д. (2014). Расног експеримента. Доступно на ХТТПС: // ВВВ.Психичност.цом
• Апарицио, Д. (2015). Обама тражи забрану "претворби" за хомосексуалце и трансроден у адолесцентима. Доступно на ХТТПС: // ВВВ.Психичност.ЦОМ / 2015/09 / Обама-Пиде-ла-забрани-тхе-тхе-тхе-сексуалне-сексуалне-у адолесценте / адолесценти /